Rejestrować wolne stanowiska pracy? Ci Amerykanie wciąż nie mogą znaleźć godnej pracy
Osoby poszukujące pracy ustawiają się w kolejce na rozmowy kwalifikacyjne. | Mario Tama / Getty Images
To ciekawe czasy - mówiąc ekonomicznie. Doświadczamy jednocześnie niskiego poziomu bezrobocia duża liczba ofert pracy . Zwykle jest to przepis na wzrost płac. Ale, jak wiemy, wiele osób wciąż walczy. Geograficzne i demograficzne różnice w osiągnięciach ekonomicznych są przyczyną konfliktów między masami. Na powierzchni wszystko może wyglądać spokojnie, ale pod spodem jest spora ilość napięcia.
Mimo to znajdujemy się na solidnych podstawach ekonomicznych. Porównując miejsce, w którym byliśmy osiem lat temu, trudno nie być wdzięcznym za to, gdzie jesteśmy. Nie, nie każdemu się powodzi. Ale nie mamy do czynienia z masowymi przejęciami nieruchomości, giełda nie idzie w górę, a ludzie w większości zdołali wrócić do pracy - z wyjątkiem wstrzymań.
Nadal jest wielu ludzi, którzy nie mogą znaleźć przyzwoitej pracy. Ponownie, pomimo faktu, że bezrobocie jest niskie, a wakaty wysokie - można powiedzieć, że jest to rynek poszukujących pracy - istnieją pewne grupy ludzi, które nie mogą znaleźć się na rynku pracy.
Kim są Ci ludzie? Dlaczego nie mogą znaleźć pracy?
Według badaczy Marthy Ross i Natalie Holmes z Brookings Institution ci, którzy wciąż szukają pracy, zaliczają się do jednej z siedmiu odrębnych kategorii. Ross i Holmes wyruszyli razem stworzyć model dzięki którym mogliśmy lepiej wyobrazić sobie, kto jest bez pracy, nawet w erze notowań wolnych miejsc pracy i niskiego bezrobocia. Patrząc na całą gospodarkę, może to być oczywiście niezwykle trudne.
Bezrobotni, którzy nadal nie mogą znaleźć pracy
Literatura szukająca pracy leży na biurku. | John Moore / Getty Images
W grę wchodzą niezliczone czynniki, a zaletą jednej osoby jest słabość drugiej osoby podczas poszukiwania pracy. Naukowcy wzięli pod uwagę niektóre z tych czynników i opublikowali swoją analizę, abyśmy mogli usprawnić proces przywracania ludzi do pracy.
„Nawet pośród przedłużającej się ekspansji gospodarczej i niskiej krajowej stopy bezrobocia, praca nie zawsze jest dostępna i nie każdy, kto chce ją znaleźć, może ją znaleźć. Zarówno dostępność pracy, jak i dane demograficzne różnią się znacznie w całym kraju, co powoduje, że różnorodne lokalne populacje chcą i / lub potrzebują pracy ”, czytamy w analizie.
Dalej czytamy: „Zapewniamy wyjątkową perspektywę dla dorosłych w wieku 25-64 lat, którzy są bez pracy w każdym ze 130 dużych miast i hrabstw w całych Stanach Zjednoczonych, wykorzystując analizę skupień do podzielenia populacji bezrobotnych na odrębne grupy w oparciu o czynniki, takie jak poziom wykształcenia, wiek, historia pracy, niepełnosprawność, znajomość języka angielskiego i stan rodzinny ”.
Zagłębimy się w siedem głównych kategorii bezrobotnych zidentyfikowanych w analizie. Punktem wyjścia jest liczba osób, które badacze uznali za „bezrobotnych”, co oznacza, że były w wieku produkcyjnym, nie chodziły do szkoły, nie były na emeryturze i nie wychowywały dzieci.
Podsumowując, jest to pula 11,3 miliona osób w wieku od 25 do 64 lat w tych 130 jurysdykcjach. Oto kim oni są.
1. Młodzi, różnorodni i gorzej wykształceni
Młody mężczyzna szuka pracy w Kalifornii. | Mark Ralston / AFP / Getty Images
czy Madison Bumgarner ma dziecko?
Z tej analizy szybko wyjdzie jedno: edukacja ma znaczenie. Jak wynika z analizy, prawie wszystkie te osoby mają mniej niż 35 lat. Prawie połowa z nich ma dzieci, a ponad jedna czwarta mówi w ograniczonym stopniu po angielsku.
„Członkowie mają co najwyżej dyplom ukończenia szkoły średniej (lub jego odpowiednik), a 41 procent nie ukończyło szkoły średniej. Średni dochód rodziny to 30 753 dolary, najniższy ze wszystkich grup, a 58 procent otrzymuje wsparcie netto. Ponad jedna trzecia aktywnie poszukuje pracy ”- czytamy w raporcie.
2. Mniej wykształceni i w średnim wieku
Kandydaci do pracy rejestrują się na targi pracy. | John Moore / Getty Images
Brak wykształcenia jest wspólnym mianownikiem wielu z siedmiu zidentyfikowanych warstw. I nie dotyczyło to tylko osób poniżej 35 roku życia. Raport wskazuje również, że pracownicy w „wieku prymitywnym” z mniejszym wykształceniem są bardziej narażeni na bezrobocie niż inni. To także bardzo zróżnicowany podzbiór populacji.
Według analizy „44 proc. Nie ukończyło szkoły średniej. Prawie wszyscy są w wieku od 25 do 54 lat. Pluralizm to Latynosi, a prawie połowa urodziła się poza Stanami Zjednoczonymi - chociaż dwie trzecie wszystkich członków to obywatele USA. Duży odsetek to osoby uczące się języka angielskiego, a ponad połowa mówi w domu w języku innym niż angielski ”.
3. Mniej wykształcone osoby starsze
Trener kariery sprawdza życiorys i umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej osoby poszukującej pracy. | Paul J. Richards / AFP / Getty Images
Tak, brak wykształcenia może bardzo zranić Cię w starszym wieku. Analiza wskazała również, że osoby starsze, gorzej wykształcone mają problemy ze znalezieniem pracy. Około jedna piąta z nich zgłosiła niepełnosprawność, a stosunkowo niewielu (18%) aktywnie poszukuje pracy. Co ciekawe, wielu z nich przygotowuje się do przejścia na emeryturę.
„Prawie wszyscy mają ponad 55 lat i mogą się spodziewać przejścia na emeryturę, ale nie otrzymują świadczeń emerytalnych lub rentowych” - stwierdzono w raporcie.
4. Młodzież średnio wykształcona
Mężczyzna nosi swoje CV. | John Moore / Getty Images
„Zmotywowany i średnio wykształcony” brzmi jak dość mocna kombinacja w poszukiwaniu pracy. Jednak dane pokazują, że jest to jedna z kategorii osób, które często tkwią na zewnątrz. Większość osób w tej grupie ma od 25 do 34 lat, a 75% z nich ukończyło przynajmniej jakąś szkołę wyższą. Mają też najwyższe wskaźniki zapisów do szkół, a prawie połowa aktywnie poszukuje pracy.
Możesz myśleć o tych ludziach jako o tkwiących w pewnym sensie środkach. Szukają pracy, mają przynajmniej pewien poziom wykształcenia, ale wciąż mają trudności.
5. Osoby starsze o średnim poziomie wykształcenia
Mężczyzna przechodzi obok napisu „Teraz zatrudniam” w oknie restauracji szybkiej obsługi. | Spencer Platt / Getty Images
Tylko „umiarkowany” poziom wykształcenia nadal prześladuje pracowników w średnim wieku. Podobnie jak młodzi ludzie bez wysokiego poziomu wykształcenia, pracownicy w średnim wieku napotykają podobne przeszkody przy poszukiwaniu pracy. Jednak jest mniej prawdopodobne, że osoby te aktywnie poszukują pracy niż ich młodsi koledzy. Interesujące jest również to, że ci ludzie są omawiani jako „pozostawieni” w nowej gospodarce. Oznacza to, że są przeważnie biali, urodzeni w kraju i mówią po angielsku.
6. Młodzież z wyższym wykształceniem
Studentka Uniwersytetu Kalifornijskiego w Berkeley pracuje na swoim laptopie, siedząc na kampusie. | Justin Sullivan / Getty Images
Oto chyba najbardziej zaskakująca kategoria: młodzi ludzie z wysokim poziomem wykształcenia.
„Spośród wszystkich grup członkowie tej grupy najczęściej pracowali w poprzednim roku i mają drugi najwyższy wskaźnik aktywnego poszukiwania pracy. Jest najmniejszym prawdopodobieństwem w jakiejkolwiek grupie, aby zgłosić jakąś formę niepełnosprawności. Wszyscy członkowie mają co najmniej tytuł licencjata i stosunkowo wysoki średni dochód rodziny ”- czytamy w raporcie.
Wygląda więc na to, że jest to idealne miejsce na edukację. Za dużo i szkodzisz potencjalnym klientom (w niektórych przypadkach). Za mało i też masz kłopoty. Ta kwestia nie jest wyjątkowa dla młodych ludzi.
7. Osoby starsze z wyższym wykształceniem
Bezrobotni poszukujący pracy czekają, aby porozmawiać z potencjalnymi pracodawcami na targach pracy. | John Moore / Getty Images
Ostatnia kategoria obejmuje osoby starsze i posiadające wysoki poziom wykształcenia. Osoby te są stosunkowo zamożne (średni dochód rodziny przekracza 83 000 USD) i wszyscy mają co najmniej tytuł licencjata. Około 88% z nich to także obywatele USA. Jednym z powodów, dla których ci ludzie mają trudności ze znalezieniem pracy? Są drogie dla pracodawców, często chcą wyższych pensji i lepszych tytułów. I mają już pewne zabezpieczenie finansowe, co oznacza, że nie spieszy się z powrotem do puli siły roboczej.
Więcej na temat ściągawki Money & Career:
- Oferty pracy są na rekordowo wysokim poziomie. Dlaczego Amerykanie z klasy średniej nie mogą znaleźć pracy?
- 10 miejsc pracy, które będą zatrudniane jak szalone w 2017 roku
- Pracodawcy mówią, że nie mogą znaleźć dobrych pracowników, ale rozwiązanie jest proste
