5 wysokopłatnych prac, do których faktycznie możesz się kwalifikować
Płaca pracy jest jednym z najważniejszych czynników określających jej pozycję na totemie: jak lukratywna jest ona, liczba wykwalifikowanych i wykwalifikowanych pracowników zatrudnionych na danym stanowisku, a nawet to, jak szczęśliwi są pracownicy na takim stanowisku. Wynagrodzenie jest tak ważne, że jest jedną z pierwszych rzeczy, które ludzie sprawdzają podczas poszukiwania pracy. Większość ludzi stara się sprawdzić, czy mają kwalifikacje, sprawdzić wynagrodzenie, a następnie zagłębić się w szczegóły.
Istnieje szeroki wachlarz danych publicznych na temat najlepiej płatnych miejsc pracy, w szczególności ze źródeł rządowych, takich jak Biuro Statystyki Pracy, oraz z baz danych dotyczących wynagrodzeń, takich jak PayScale czy Salary.com. Informacje te są cenne, ponieważ pozwalają osobom poszukującym pracy porównać swoją pracę i wynagrodzenie z najlepiej płatnymi posadami i medianami wynagrodzeń. Informacje te mogą również służyć jako przewodnik, a nawet cel, którym dana osoba może podążać na swojej drodze po drabinie do sukcesu.
Dane, w tym dane dotyczące mediany wynagrodzeń, pochodzą z Biura Statystyki Pracy. | Grafika: Erika Rawes
do której szkoły średniej chodził Mike Troutut
Chociaż te najlepiej płatne listy ofert pracy dostarczają cennych danych, nie odpowiadają na pytanie, na które wielu poszukujących pracy naprawdę chce odpowiedzieć, ponieważ prawie wszystkie zawody dotyczą branży medycznej lub innych dziedzin, w których wymaga to wielu lat specjalistycznych lub szczegółowych edukacja i przygotowanie do rozważenia. Niewiele osób kwalifikuje się na tak dobrze płatne stanowiska.
Stworzyliśmy listę najlepiej płatnych miejsc pracy, które są nieco bardziej wykonalne dla typowego czteroletniego absolwenta. Są to stanowiska, które można uzyskać po uzyskaniu zaledwie czteroletniego dyplomu i chociaż mogą one wymagać pewnego doświadczenia lub przygotowania, osoby zmieniające karierę lub absolwenci mogą objąć te stanowiska bez konieczności uczęszczania na studia magisterskie lub studia medyczne.
kto jest żonaty z Russellem Westbrookiem?
Źródło: Thinkstock
1. Menedżer ds. Marketingu
- Opis: Menedżerowie ds. Marketingu planować i organizować programy które pomagają promować zainteresowanie produktami lub usługami.
- Wymagane wykształcenie i doświadczenie: menedżerowie ds. Marketingu mają na ogół co najmniej tytuł licencjata. Wymagane doświadczenie jest różne. Według BLS: „Menedżerowie ds. Reklamy, promocji i marketingu mają zazwyczaj doświadczenie zawodowe w zakresie reklamy, marketingu, promocji lub sprzedaży. Na przykład wielu menedżerów to byli przedstawiciele handlowi; agenci zakupów; kupujący; lub specjaliści ds. produktów, reklamy, promocji lub public relations ”. Menedżerowie ds. Marketingu mogą pochodzić z różnych środowisk.
- Perspektywy pracy: średnio przeciętne. BLS spodziewa się 12% wzrostu w latach 2012-2022.
- Wynagrodzenie: mediana rocznej pensji wynosi 123,220 USD od 2013 roku.
Źródło: Thinkstock
2. Kierownik sprzedaży
- Opis: Kierownicy sprzedaży prowadzić i organizować zespoły specjalistów ds. sprzedaży. Wyznaczają cele, organizują programy treningowe i sortują dane.
- Wymagane wykształcenie i doświadczenie: zazwyczaj kandydaci mają tytuł licencjata i co najmniej rok doświadczenia w sprzedaży lub sprzedaży. Niektórzy kandydaci, którzy mają kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży, uzyskują to stanowisko bez tytułu licencjata.
- Perspektywy pracy: średnio przeciętne. BLS spodziewa się 8% wzrostu w latach 2012-2022.
- Wynagrodzenie: mediana rocznego wynagrodzenia wynosi 108,540 USD od 2013 r.
Źródło: Thinkstock
ile pierścieni ma Peyton?
3. Administrator bazy danych
- Opis: Administratorzy baz danych (lub DBA) przechowywać i utrzymywać zapisy danych w systemach komputerowych. Ogólnie rzecz biorąc, administratorzy baz danych są biegli w systemach administrowania bazami danych, takich jak Oracle i Microsoft SQL Server.
- Wymagane wykształcenie i doświadczenie: kandydaci na ogół posiadają tytuł licencjata w dyscyplinie związanej z informatyką. Ale ludzie z pewnością mogą otrzymać tę pracę mając mniej niż pięć lat doświadczenia. Wielu kandydatów uzyskuje również certyfikat w ramach programu lub produktu, z którego korzystają w pracy.
- Perspektywy pracy: szybsze niż przeciętne. BLS spodziewa się 16% wzrostu w latach 2012-2022.
- Wynagrodzenie: mediana rocznej pensji wynosi 78,520 USD od 2013 roku.
Źródło: Thinkstock
4. Pisarz techniczny
- Opis: Pisarze techniczni piszą podręczniki, artykuły w czasopismach lub inne teksty. one przełamać trudne do zrozumienia pojęcia na język łatwo przyswajalny dla przeciętnego człowieka.
- Wymagane wykształcenie i doświadczenie: większość pracodawców wymaga tytułu licencjata z języka angielskiego, dziennikarstwa lub dziedziny, na której będzie się skupiał pisarz techniczny. Często występuje pewien stopień krótkoterminowego szkolenia w miejscu pracy, związanego z technicznymi stanowiskami pisania, ale kandydaci mogą mieć mniej niż pięć lat doświadczenia.
- Perspektywy pracy: szybsze niż przeciętne. BLS spodziewa się 15% wzrostu w latach 2012-2022.
- Wynagrodzenie: mediana rocznej pensji wynosi 67,900 USD od 2013 roku.
Źródło: Thinkstock
5. Specjaliści ds. Operacji biznesowych
- Opis: Specjaliści ds. Operacji biznesowych używają analizy danych, aby doradzać firmom, jak wydajniej działać.
- Wymagane wykształcenie i doświadczenie: tytuł licencjata to zazwyczaj minimalny poziom wykształcenia wymagany na większości stanowisk. Niektórzy specjaliści biznesowi mają doświadczenie wojskowe, a inni mają doświadczenie w zarządzaniu biznesem, doradztwie lub badaniach.
- Perspektywy zatrudnienia: BLS spodziewa się szybkiego wzrostu na tym stanowisku (27% w latach 2012-2022).
- Wynagrodzenie: mediana rocznego wynagrodzenia wynosi 66 090 USD od 2013 roku .
Więcej na temat ściągawki Personal Finance:
- 10 najzabawniejszych wymówek, jakie ludzie dali za brakującą pracę w 2014 roku
- 10 najbardziej niebezpiecznych miast w Ameryce
- 5 najlepiej płatnych miejsc pracy, które możesz zdobyć dzięki wykształceniu w szkole średniej
