3 kolory, które zawsze powinieneś nosić podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Rynek pracy to pole bitwy. Ubierz się odpowiednio | Capcom
Zrobić dobre pierwsze wrażenie na Twój ankieter to istotne. Twoja umiejętność ubierania się w tę część może przesądzić o twoim losie. Jedną rzeczą, na którą poszukiwacze pracy nie zawsze zwracają uwagę, jest wybór koloru odzieży. Istnieją pewne kolory, które również mogą dać ci przewagę kolory, które mogą sprawić, że zobaczysz drzwi . Praca, o którą się ubiegasz, prawdopodobnie ma setki ludzi walczących o to samo miejsce, więc czy ci się to podoba, czy nie, będziesz musiał walczyć. Coś tak prostego, jak kolor ubrania, może pomóc lub zmniejszyć szansę na przejście do następnej rundy zatrudnienia.
„Zawsze możesz dodać odrobinę koloru, [ale] zachowaj prostotę. W większości chcesz, aby Twoje umiejętności i doświadczenie mówiły same za siebie. Twoja osobowość powinna elektryzować, a nie garnitur ” Potwór Kariera Ekspert Vicki Salemi powiedział The Cheat Sheet.
ile lat ma randy orton wwe
Oto trzy kolory, które mogą dać ci szansę na walkę i pomóc zmiażdżyć konkurentów. Na końcu zamieściliśmy również kilka wskazówek dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej, które pomogą Ci przygotować kolejną rozmowę.
1. Szary
Gray to bezpieczny wybór na rozmowę kwalifikacyjną | Książki starodawne
Z pewnością zdominujesz konkurencję i poproś ankietera o Twoje dowcipne sposoby. Nie zdziw się, jeśli oddzwonimy - zespół rekrutacyjny będzie chciał więcej. W ankieta przeprowadzona przez Harris Interactive dla CareerBuilder , pracodawcy powiedzieli, że kolor szary kojarzy im się z kimś, kto jest analityczny i logiczny.
2. Niebieski
Niebieski mówi, że gracz zespołowy | Warner Bros.
Ubierzesz się na niebiesko, by pokazać ducha zespołu i obnosić się ze swoją nadludzką umiejętnością dogadywania się z irytującymi współpracownikami. Większość pracodawców w ankiecie CareerBuilder (23%) kojarzyło kolor niebieski z byciem graczem zespołowym.
„Ważne jest, aby trzymać się pewnych kolorów, ponieważ robisz poważne wrażenie na firmie. Jesteś swoją marką - Twój garnitur na rozmowę kwalifikacyjną jest częścią przesłanej przez Ciebie wiadomości, że podchodzisz do pracy poważnie i dobrze wyglądasz ”- powiedział Salemi.
ile lat ma Antonio Brown jr
Chociaż niebieski jest kolorem zwycięskim, unikaj skrajności. Oznacza to, że nie ma neonowego błękitu ani pudrowego błękitu. Większość menedżerów ds. Rekrutacji zgadza się, że najlepszym rozwiązaniem jest marynarka wojenna.
3. Czarny
Czerń jest ponadczasowa, a wybór liderów | Warner Bros.
Ten kolor mocy pokazuje, że myślisz o biznesie i możesz wykonać swoją pracę. Pracodawcy zwykle kojarzą czarny kolor z przywództwem. Salemi mówi, że nie możesz się pomylić z tym podstawowym kolorem. Po prostu trzymaj się z dala od ciasnej, czarnej skóry - możesz to zostawić na weekend.
Co jeszcze powinieneś wiedzieć o rozmowach kwalifikacyjnych? Znajomość tego, co najważniejsze, to dobry początek…
jaka jest wartość netto scottie pippena?
Najważniejsza część rozmowy kwalifikacyjnej
Oto świetna wskazówka na rozmowę kwalifikacyjną: nie ignoruj pogawędek. Krótka rozmowa przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej jest jedną z takich najważniejsze części wywiadu . Badanie opublikowane w Journal of Applied Psychology wykazało, że ta pogawędka pomaga nadać ton całej rozmowie kwalifikacyjnej. Innymi słowy, to kolejny dowód na to, że pierwsze wrażenia mają ogromne znaczenie, zwłaszcza gdy szukasz pracy.
Pamiętaj, że pogawędka przed oficjalnym rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej powinna być stosunkowo prosta. Na tym etapie nie musisz ich zachwycać. Po prostu nie musisz tracić szans na niezręczne rozpoczęcie rzeczy. Możesz wspomnieć o pogodzie lub porozmawiać o tym, jak radzi sobie lokalna drużyna sportowa. Jak zawsze, unikaj polityki i religii, chyba że ma to bezpośredni związek z pracą.
Sprawdź nasze kompletne Ściągawka do wywiadu .
Więcej na temat ściągawki Money & Career:
- Ściągawka do rozmowy kwalifikacyjnej: 25 wskazówek, jak przybić do następnego wywiadu
- 3 kolory, których nigdy nie powinieneś nosić podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- 7 powodów, dla których Twoi współpracownicy Cię nie lubią
